意地悪な人は、自分自身の満たされない思いや、
劣等感などを相手にぶつけていることが多いものです。
他の人には優しいのに自分にだけ冷たいって嫌ですよね。
ただ、こうゆう人は、それが本性なのです。
例えば、会社で社長や上司、上の立場の人には愛想が良いということは、
上下関係で見ているだけです。
上の立場の人だから優しくしているだけなのかもしれません。
新人さんには冷たい、人によって態度を変える人は、
いずれは、評判が悪くなります。
本当に幸せな人は他人にいじわるなことをしない、
とよく言われますが、
つまり、その人は、あまり幸せではない証拠です。
もしかしたら、本当はここにいる会社が辞めたいと思っているのに、
仕方なく働きに来ていて、ストレスを溜めているのかもしれません。
その八つ当たりに、優しい人や新人さんが冷たくされている、
ということも考えられます。
意地悪な人の行動に振り回されて、自分自身が傷ついてしまうことは避けたいものです。
意地悪な人の心理を理解することで、
相手の行動に振り回されにくくなります。
意地悪な人の心理
嫉妬
劣等感
ストレス
不安
承認欲求
意地悪な人は、自分より優れている人や
自分より幸せそうな人に対して、嫉妬や劣等感を感じていることがあります。
また、仕事やプライベートでストレスを抱えている場合、
それを相手にぶつけてしまうこともあります。
さらに、不安や承認欲求を満たすために、相手をコントロールしようとすることもあります。
意地悪な人の行動に反応してしまうと、
相手はさらに意地悪をしてしまう可能性があります。
意地悪な人の行動を無視することが大切です。
学校のいじめなども、実は無反応がいいのです。
無視するときは、相手を怒らせたり、
傷つけたりするような言動は避けましょう。
また、相手に構わないように、自分自身を守ることも大切です。
どうしても意地悪な人の行動に耐えられない場合、
距離を置くことも一つの方法です。
距離を置くためには、職場や学校など、
その人がいる場所を避ける、連絡先を交換しない、
SNSでつながらないなどの工夫をしましょう。
もし、意地悪な人の行動がひどい場合は、信頼できる人に相談することも大切です。
家族や友人、信頼できる上司や教師などに相談することで、気持ちが楽になるだけでなく、解決策を一緒に考えてもらうことができます。
意地悪な人に悩んでいるときは、まずは自分の気持ちを落ち着かせることが大切です。
まずは、相手の言動を分析し、なぜ自分にだけ冷たいのかを理解することが大切です。
自分の言動や行動が相手の怒りや不快感を招いている可能性
相手の性格や価値観が自分に合っていない可能性
相手の嫉妬や劣等感の表れである可能性
相手の言動を無視する
相手の言動に反応してしまうと、相手はさらに冷たい態度を取る可能性があります。
そのため、相手の言動を無視することが大切です。
無視するときは、相手を怒らせたり、傷つけたりするような言動は避けましょう。
また、相手に構わないように、自分自身を守ることも大切です。
もし、相手の言動がひどい場合は、信頼できる人に相談することも大切です。家族や友人、信頼できる上司や教師などに相談することで、気持ちが楽になるだけでなく、解決策を一緒に考えてもらうことができます。
相手の言動に対して、自分を責めない
相手の言動を気にしすぎない
自分に自信を持つ
自分のことを大切にする
また、自分自身を大切にすることも大切です。
意地悪な人の行動に振り回されないように、自分自身を守る対策を講じましょう。
