職場に入ってみたけど
どうも馴染めない。
すでに出来上がっている関係の中に入るのは、
いつの時代も大変ですよね。
社交的で明るい性格、まわりと相性が良ければ、運よく馴染めますが、
やはり会社では上下関係もあるので、
いきなり仲良くなるのは不可能・・・
信用が出来上がるまでは時間がかかるからですね。
仲良さそうに見える会社は、ベテラン１０年選手が
ごろごろいるからです。
１０年も長く働いているなら、そこに馴染んでいるから
いやすいんですね。
この人仕事できると思われないかぎり、
普通の雑談さえ難しいです。
サークルみたいなノリでなじめん。
ぼっち化してて辛いんだけど・・・という気分の職場もあったりしますよね。
それも給料代？
我慢？
割り切ることもある程度は大切ですね。
食事に行けるような関係、
相談しやすい環境があると、
新人さんも居心地がよく感じます。
どんな人が職場にいるのか、
正直運でしかありません。
ただ、どこの会社でも優しい人
新人に対して仕事をきちんと教えてくれる人は
いるものです。
ムードメーカー的な存在の人と仲良くなれるように
話しかけてみる。
挨拶＋なにか雑談ができる関係になるようにする
職場のリーダーの人から信用されて
評判も良くなれば、職場の人全員からの評価も
わりと高くなります。
会社では、仕事をするところなので、
即戦力になる、お仕事上頼りになる
面白い人が入社したなぁ
と思われていると、徐々に会社に馴染めるようになります。
少しの努力があれば、居心地が良い環境になることもあります。
新人さんが馴染めないと感じてしまう会社は
新人を受け入れない雰囲気がある
新人の噂話が多い
人を悪く言う雰囲気がある
こうした特徴が多い会社では
残念ながら長続きする人も少なくなりますね。
ただ、どこの会社でも
自分と合わない人はひとりや二人くらいはいます。
誰でも、話しやすいなと思う人もいれば
なんとなく話しにくいなと感じる人もいるものです。
それを表に出すか出さないかの問題で
どんな優秀な人でもそうした問題は抱えています。
みんなから慕われて人気者という方も
いますが、人格がとても良い。
仕事も長く続けていて絶大な信頼がある
そうしたケースが多いのです。
入社してからすぐに会社に溶け込める人は稀です。
新しく入る人が馴染めないと感じる職場。
年中求人募集をしている会社は
そもそも入社しないほうが良いと言えますね。
